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商品訊息功能:
- 品號：3747969
- 輕柔蓬軟、保暖自然
- 立體車邊＆精緻車工
- 台灣精品-100%純棉表布
商品訊息描述:
【La Veda】經典時尚羽絨被(90-10匈牙利-雙人)
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商品訊息簡述:
MOMO
◎商品內容：羽絨被x1
◎材質：表布-100%純棉/填充物-絨球+羽毛
◎產地：台灣製造
◎清潔方式：如圖所示
◎產品簡易說明：
輕柔蓬軟、保暖自然
立體車邊＆精緻車工
貼身不悶熱、清量無負擔
台灣精品-100%純棉表布
◎退貨說明：
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內容來自YAHOO新聞
勞資注意！10月起7休1上路 時薪調升至126元
不論是資方或勞方都要注意，「勞動基準法第36條令釋」10月起上路，除了符合3大情況之下的勞工，且在勞工同意的情形之下，才能連續上班超過6天；時薪基本工資明起也將從新台幣120元調升至126元，預估有39萬勞工受惠。
日前勞動部廢除民國75年函釋後，勞工回歸勞動基準法第36條，為了讓法令更加完善，勞動部9月10日發布勞動基準法第36條令釋。
除了符合以下3種狀況的勞工，並經過勞工同意才可連續上班超過6天，但最多不得超過12天。
一、年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，屠宰業或承載旅客之運輸業，為因應公眾之生活便利，致有使勞工連續工作逾六日之必要。
二、因勞工從事工作之地點具特殊性(如海上、高山或偏遠地區等)，其交通相當耗時，致有連續工作逾六日之必要。
三、因勞工於國外、船艦、航空器、闈場或電廠歲修執行職務，致有連續工作逾六日之必要。
勞動部說，雇主如果違反相關規定，將會依法開罰新台幣2萬至30萬。
而日前勞動部召開基本工資審議委員會，會中針對時薪制部分做出決議，10月1日起將條升至新台幣126元，106年1月1日跟月薪同步調升至133元，預估有將近39萬勞工受惠。
勞動部說，如果雇主給勞工薪資低於基本工資，可以勞動基準法第21條開罰新台幣2至30萬元，提醒時薪制勞工要特別注意自身權益外，雇主也不得違法支付低於基本工資的薪資。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/勞資注意！10月起7休1上路-時薪調升至126元-064705309.html
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